Toutes personnes souhaitant faire évoluer ses connaissances.

En formation continue :
Management de l'organisation des Hommes : les fondamentaux
Management de l'organisation des Hommes : encadrer et recruter
HACCP et le plan de maîtrise sanitaire en micro-crèche
PSC1 Prévention et secours civiques de niveau 1
Bureautique : initiation à Microsoft Word
Bureautique : initiation à Microsoft Excel


En formation initiale, professionnelle ou d'apprentissage :
CAP Accompagnant Educatif Petite Enfance
Titre Professionnel Accueillant Educatif, niveau BAC, enregistré au RNCP

La petite enfance est un secteur qui demande continuellement à ses professionnels, créativité et inventivité afin de varier les activités des enfants. Et c’est pourquoi le CFPPE vous propose toujours de nouvelles activités inspirées des différents arts. Nous prenons également en compte les nouveaux défis tels que la préservation de l’environnement et la réduction des coûts en crèche par la récupération des matériaux pour les activités des enfants.

Le développement des sens est un point essentiel pour l’évolution de l’enfant. Nous vous proposons encore cette année, la formation initiale BB signes autour de la communication verbale, auditive et gestuelle mais également la formation d’approfondissement BB signes 2 qui vous dévoilera toutes les clefs de cette communication. Et parce que l’alimentation est un domaine primordial pour promouvoir une croissance et un développement sain de l’enfant, nous vous proposons une formation enrichissante sur ce thème.

Le secteur de la petite enfance a suivi de nombreux changements sur les vingt dernières années et continue encore son évolution faisant face aux nouveaux besoins des parents mais aussi aux nouvelles découvertes dans le domaine des neurosciences.

Le CFPPE vous propose donc des formations autour des différents types de pédagogie pratiquées aujourd’hui dans les crèches. Vous pourrez ainsi vous familiariser avec ses différentes pratiques et les appliquer en toute facilité tout au long de votre carrière.

Parce que l’enfant est au cœur de votre métier, des formations axées autour du développement de l’enfant vous permettront d’identifier le rythme de chaque enfant mais aussi ses besoins émotionnels.

La communication avec l’enfant étant votre principal outil, notre centre de formation vous a développé des modules autour de la transmission de la parole, son évolution, son rôle mais aussi ses dérives.

Enfin, le CFPPE est à l’écoute de chaque personne et c’est pour cela que nous vous proposons des formations répondant à vos questionnements sur l’autisme chez l’enfant, sur la communication entre les parents et les professionnels de la petite enfance mais également sur le bien être du bébé autour des gestes de massage.

Le secteur de la petite enfance demande à ses professionnels une grande patience, une adaptation à chaque enfant et une organisation quotidienne. Préserver votre bien être et votre santé au travail est donc capital. Par conséquent, le CFPPE a développé pour vous des formations de prévention autour du stress, de l’épuisement professionnel et de vos échanges avec les parents des enfants sous votre responsabilité.

Votre bien être au travail passe aussi par de bons échanges entre collègues. Le CFPPE propose aujourd’hui une nouvelle formule autour de l’amélioration de la cohésion et des performances dans une équipe.

Vous êtes un employeur de la petite enfance et souhaitez renforcer la cohésion et les performances de votre équipe ?

Vous faites partie d’une équipe de professionnels de la petite enfance et souhaitez avec vos collègues, améliorer vos performances de travail en groupe ? N’hésitez pas, cette formation sur-mesure et espacée sur plusieurs séances dans le temps, accompagnera les besoins de votre équipe de professionnels de la petite enfance.

La communication a une dimension centrale dans la petite enfance et c’est pourquoi il est important d’apprendre à exprimer ses besoins mais aussi de comprendre ceux des autres au sein d’un groupe. Le CFPPE vous propose une formation sur la communication non violente ou CNV afin de favoriser l’esprit de coopération entre les membres d’une équipe.