Management de l'organisation et des Hommes : Les fondamentaux

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Emmanuel SCHIEFER

Chef d’entreprise, formateur et coach, je propose un panel large de formations allant du management à la communication en passant par quelques formations spécialisées pour le secteur d’activité des Etablissements d’Accueil de Jeunes Enfants.

Pour en savoir plus sur mon parcours et mes centres d’intérêts, consultez mon CV sur LinkedIn.

« On ne change pas une équipe qui gagne »

Management de l'organisation et des Hommes : Les fondamentaux
La formation gestion d’équipe permet à chacun de trouver son propre style de management et d’ajuster ses méthode pour construire ou consolider un vrai collectif de travail. A travers des outils simples, des théories expliquée, les participant peuvent expérimenter et comprendre différents aspects de la relation managériale et la posture du manager.

La formation gestion des conflits focalise la posture managériale sur le conflit et le changement qu’il peut induire ou duquel il peut provenir. Au travers de cette approche duale, les participants découvrent que le conflit est à la fois un outil et une situation positive. Cette approche permet de considérer le conflit sous un angle favorable à sa résolution et non comme une source d’ennui à éviter systématiquement.

  • Durée : 1 à 3 jour(s)
  • Date : La gestion d'équipe - 13 & 14 juin ; La gestion des conflits et l'accompagnement du changement - 21 juin 
  • Horaires : 9h30-13h et 14h-17h30
  • Tarif : tarif dégressif en fonction du nombre de journées souhaitées

Pour toute demande spécifique, formation individuelle, formation en intra, contactez-nous