Inscription formation Inter-entreprise
Suivez les étapes suivantes pour vous inscrire à l’une de nos formations courtes :
1️⃣ Convention
Complétez la convention de formation professionnelle, valant bulletin d’inscription en fonction de la modalité choisie pour dispenser la formation :
- Présentiel – 📄 Convention de formation professionnelle simplifiée
- Distanciel – 📄 Convention de formation professionnelle simplifiée
Celle-ci est individuelle : il convient de compléter une convention par inscription en formation.
Délai d’accès : l’inscription en formation peut s’effectuer jusqu’à 72 heures avant le démarrage de la session
N’oubliez pas de préciser dans la convention de formation les modalités de règlement :
- Financement direct de l’entreprise
Ou
- Subrogation de paiement (la formation sera facturée directement à l’OPCO)
2️⃣ Envoi
Renvoyez-nous votre convention de formation professionnelle complétée
Par mail : info@cfppe.fr
Par courrier : Sogefco SARL – CFPPE, 1150 Boulevard Sébastien Brant, 67400 Illkirch Graffenstaden
Dès réception, nous vous ferons parvenir un devis et le programme de formation correspondant, nécessaire pour effectuer une demande de prise en charge auprès de votre OPCO
3️⃣ Demande de prise en charge
Effectuez une demande de prise en charge auprès de votre OPCO : le CFPPE est certifié qualité Qualiopi, ce qui permet de bénéficier d’une prise en charge partielle ou totale des couts pédagogiques de nos formations.
Pour plus de renseignements, n’hésitez pas à contacter votre conseiller OPCO qui saura vous informer et vous accompagner dans vos démarches de prises en charge :
OPCO EP | AGEFICE | Uniformation
Quelques renseignements utiles pour compléter votre demande :
Nom de l’organisme : SOGEFCO SARL – CFPPE
N° SIRET : 528 173 248 00030
Notre organisme est enregistré sous le n°42 67 04581 67
- Nous pouvons vous accompagner dans vos démarches
- Vous pouvez contacter votre OPCO pour toute demande concernant le montant des prises en charge des coûts de formation
- Vous pouvez également bénéficier d’une prise en charge de tout ou d’une partie de la rémunération du salarié durant leurs heures de formation